Källor och forskning

Varför denna sida finns

Vi tror att företag som gör statistiska påståenden i sin marknadsföring ska kunna visa var siffrorna kommer ifrån. Den här sidan listar varje påstående Vikkla gör i copy, pitchar, artiklar eller annonser — med primärkälla, mätmetod, publiceringsdatum och vår bedömning av hur robust underlaget är.

Vår rutin: ett påstående som inte kan källverifieras används inte. En primärkälla äldre än 18 månader flaggas för omverifiering. Äldre än 24 månader — tas bort tills nyare data finns.

Aktiva källor

"62 % av HR-ansvariga säger att AI-CV utan personalisering ofta leder till avslag"

• Primärkälla: Resume Now. AI and the Applicant Report, mars 2025.
• Metod: Enkät med n=925 amerikanska HR-anställda.
• Publiceringsdatum: 2025-03-28.
• Ramning: Siffran avser generiska AI-CV — inte AI-CV som helhet. Används i Vikklas copy som stöd för per-annons-anpassning, inte som argument mot AI.
• Status: Verifierad.

"77 % av jobbsökare oroar sig för att CV:t filtreras bort innan det når en människa"

• Primärkälla: Monster. 2026 State of Resumes Report, december 2025, distribuerad via PR Newswire.
• Metod: Pollfish-survey, n=1001 amerikanska jobbsökare.
• Publiceringsdatum: 2025-12-16.
• Ramning: Perceptionsdata — det mäter oron, inte den faktiska filtreringen. Används som underlag för att förklara varför ATS-anpassning känns angeläget.
• Status: Verifierad.

"78 % av arbetsgivare uppger att de aktivt kollar efter AI-innehåll"

• Primärkälla: Resume Now. AI and the Applicant Report, 2025.
• Metod: Arbetsgivarenkät, perceptionsmätning.
• Ramning: Siffran mäter vad arbetsgivare säger att de gör — inte vad de tekniskt kan upptäcka. Ingen pålitlig AI-textdetektion för CV finns 2026. Används alltid med tydlig ramning.
• Status: Kvalificerad (perception ≠ teknisk mätning).

Påståenden vi inte använder

"62 % av rekryterare kan upptäcka AI-genererat innehåll"

Denna siffra cirkulerar i flera bloggartiklar men vi har inte hittat en primärkälla som stöder formuleringen. Vi använder den inte i vårt material och rekommenderar att andra aktörer i branschen gör samma kontroll.

Detekteringsfrekvens för AI-text i CV

Vi har letat efter pålitliga data från 2024–2026 och inte hittat något. Tills en sådan studie finns använder vi inte siffror kring "upptäckbarhet" — varken för eller emot AI-CV.

Metodologi

• Innan en siffra används i externt material: primärkälla verifieras, datum och metod noteras.
• Varje rad revideras när datum är äldre än 18 månader. Äldre än 24 månader — tas bort.
• Ny verifiering körs när extern part åberopar en siffra mot eller för oss.

Om du upptäcker att vi använder en siffra utan stöd: mejla johan@vikkla.com. Vi korrigerar inom 48 timmar.

Senaste uppdatering

2026-04-15 — Första publika version. Utdrag ur intern claim-ledger.